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Coaching für Teams in dynamischen Umwelten

SandkornKOMMDie Herausforderungen an Teamarbeit wachsen. Besonders gilt das für Teams in sogenannten „dynamischen Umwelten“ wie das im Beraterdeutsch heißt.

Damit sind Teams in Branchen gemeint, die sehr stark in Bewegung sind, in denen ständig neue Dinge passieren, jeden Tag neue unbekannte Herausforderungen anstehen und kein Organigramm wirklich  Bestand hat.

Die zentrale Aufgabe für Führungskräfte und Teammitglieder heißt dann: Stärke nach innen aufbauen und halten.

Damit das ent- und auch be-stehen kann, sind regelmäßige Auszeiten für das Team unabdingbar. Eine gemeinsame Basis für laufende Themen schaffen, Absprachen anpassen und aufeinander achten. Eine besondere Rolle spielt dabei das Feedback.

Coaching für Teams in dynamischen Umwelten heißt dazu mein Angebot. Stärke nach innen aufbauen, Themen und Beziehungen klären geht besser mit einem externen Blick.